سياسة وقوانين النزاهة الأكاديمية في بيئة التعليم والتدريب الإلكتروني

1. المقدمة

تؤمن الزمالات المهنية أن الالتزام بالنزاهة الأكاديمية يمثل الركيزة الأساسية لبناء بيئة تعليمية عادلة وموثوقة. وانطلاقًا من القيم الوطنية والمعايير المعتمدة لدى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، وبما يتوافق مع الأنظمة واللوائح ذات العلاقة الصادرة في المملكة العربية السعودية، تعتمد هذه السياسة لضمان بيئة تدريبية يسودها الصدق، العدالة، والمساءلة.

2. مفهوم النزاهة الأكاديمية

النزاهة الأكاديمية هي التزام جميع المتدربين والمدربين بالقيم الأخلاقية التي تقوم على:

• الصدق في الأداء العلمي.
• الأمانة في نقل المعرفة.
• احترام حقوق الملكية الفكرية.
• تحمل المسؤولية الفردية عن جميع الأعمال المقدمة.

3. انتهاكات النزاهة الأكاديمية

تُعد الأفعال التالية – على سبيل المثال لا الحصر- مخالفات صريحة لسياسات النزاهة الأكاديمية:

1. الغش: استخدام وسائل غير مشروعة أثناء الاختبارات أو المهام.
2. انتحال الهوية: أداء مهام أو اختبارات نيابةً عن شخص آخر.
3. السرقة الأدبية: (Plagiarism) نسخ أو اقتباس أعمال الغير دون توثيق صحيح.
4. استغلال التعاون: تبادل إجابات أو مهام في غير الحالات المصرح بها.
5. تزوير البيانات أو المستندات: ويشمل ذلك التلاعب بالوثائق الرسمية أو نتائج الاختبارات أو أي بيانات معتمدة من الجهة.
6. مساعدة الآخرين على الغش أو الانتحال.
7. التحايل على أنظمة التعلم الإلكتروني أو تعطيل أدوات المراقبة والتتبع.

4. الإجراءات والعقوبات

تتدرج العقوبات وفق خطورة المخالفة وتكرارها، وتشمل:

• إنذار كتابي وتسجيل المخالفة في السجل الأكاديمي.
• إلغاء المهمة أو الاختبار ومنح درجة (صفر).
• الإيقاف المؤقت عن البرنامج لفترة تحددها لجنة النزاهة الأكاديمية.
• الفصل النهائي من البرنامج في حال تكرار المخالفة أو ارتكاب مخالفة جسيمة.
• إحالة للجهات الرسمية المختصة عند وجود شبهة جنائية (مثل التزوير).

5. آلية التبليغ

• يمكن لأي متدرب أو مدرب رفع بلاغ عبر نموذج إلكتروني مخصص أو عبر البريد الرسمي:
  integrity@pfellowships.org
• تلتزم الجهة بالحفاظ على سرية المبلغ ومنع أي إساءة أو انتقام بحقه.

6. حقوق والتزامات

• حقوق المتدرب: الحصول على محتوى عالي الجودة، بيئة تعليمية عادلة، حماية بياناته، والحق في الاعتراض على العقوبات.
• التزامات المتدرب: أداء جميع الأعمال بنفسه، احترام الأنظمة والحقوق الفكرية، والإقرار بالسياسة.
• التزام الجهة: وضوح معايير التقييم، المساواة بين المتدربين، حماية حقوق جميع الأطراف.

7. التوعية والإقرار

• تُعرض هذه السياسة على جميع المتدربين قبل التسجيل.
• يتوجب على المتدرب تأكيد اطلاعه والتزامه عبر إقرار إلكتروني .
• يُعاد التذكير بالسياسة عند دخول الاختبارات أو تسليم المهام.

8. المراجعة والتحديث

تخضع هذه السياسة للمراجعة الدورية والتحديث وفق المتغيرات النظامية والتنظيمية، ويُعلن تاريخ الإصدار في الموقع الرسمي والمنصة التدريبية.

تاريخ الإصدار: ‎19 أغسطس 2025